一、新勞動法八小時工作制

我國勞動法的規定，勞動者每日的工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《中華人民共和國勞動法》第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

《中華人民共和國勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

二、勞動法規定一周工作幾小時

法定工作時間每周不超過44小時。

國家實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。因生產特點而不能實行上述工時制度的企業，經勞動行政部門的批準，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位延長工作時間，需與工會和勞動者協商，一般每日不得超過一小時;特殊情況下，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。

一、平常我們可以多多學習了解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時，我們就能夠