一、最新法定退休年齡規定是怎樣的?

法定退休年齡是，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，從事重體力勞動的，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可以退休。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

二、到退休年齡勞動合同自動終止嗎?

到退休年齡后勞動合同自動終止，勞動合同終止的法定情形包括：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

三、未到法定退休年齡可以提前領退休金嗎?

不可以，領退休金的條件是：

1、到法定退休年齡。

2、累計繳納養老保險滿15年。

目前我國還沒有重新調整退休年齡，法定退休年齡要根據具體情況分析，事實上，即使沒有到法定退休年齡，但是因為工傷造成員工殘疾的，經過勞動能力鑒定委員會確認已經完全喪失勞動能力的，也可以提前退休，退休前繳納養老保險累計滿15年的，能領退休金。