競(jìng)業(yè)限制是針對(duì)一些特殊員工為了對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保密簽訂的限制性條款，一般都是用人單位的董事或經(jīng)理等，那么競(jìng)業(yè)限制期限是什么意思呢?對(duì)于這個(gè)問題，小編在下文就為大家...

競(jìng)業(yè)限制是用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得與從事同類型業(yè)務(wù)的其他用人單位任職，或自己從事同類型業(yè)務(wù)的限制條款，競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過兩年...

競(jìng)業(yè)限制的目的是企業(yè)為了保障自己的利益，讓勞動(dòng)者保守商業(yè)機(jī)密，與勞動(dòng)者簽訂的競(jìng)業(yè)限制條款，其約定了勞動(dòng)者離職后不得去有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作，及自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品等內(nèi)...