30萬豐臺人在這里

拆遷規劃大事小情

北京銀行

用工單位簡介：北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立以來，北京銀行依托中國經濟騰飛崛起的大好形勢，先后實現引資、上市、跨區域等戰略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟南、南昌、石家莊、烏魯木齊等十余個中心城市以及香港、荷蘭擁有600多家分支機構，開辟和探索了中小銀行創新發展的經典模式。

派遣公司簡介：北京外企服務集團有限責任公司（FESCO）成立于1979年，是我國人力資源服務行業具有開創意義的第一家企業。經過30年發展，外企集團已經發展成為一個以人力資源外包服務為主，涉及旅游會展、文化傳媒、房地產物業等相關領域的企業集團。

1.崗位名稱： 柜臺

招聘人數：不限

工作地點：北京市內各銀行網點

工作時間：標準工時

任職要求：

1. 學歷：全日制大專學歷及以上；

2. 年齡：28歲以內，身體健康，語言表達清楚、形象氣質良好；

3. 其他：北京銀行親屬回避、無不良行為；

4. 北京市戶口優先考慮

薪酬福利：平均工資加提成（月薪4000-7000元）；每周一天休息，滿一年有年假，上五險一金。

2.崗位名稱：北京銀行信用卡中心客服

招聘人數：若干

工作地點：北京市朝陽區建國門（北京站）

工作時間：標準工時

崗位職責：

1. 每日根據通話標準要求高效、準確完成通話指標；

3 具有親和力，責任感和團隊精神。

任職要求：

①性別：男女不限

②學歷：中專以上學歷

③年齡：18-35周歲

④戶籍：京籍人員

⑤身體條件：身體健康良好

⑥無犯罪記錄證明

薪酬福利：基本工資+績效工資+提成+五險一金+補充福利（月薪4000-7000元）。

二、時間安排：

① 報名時間：即日起

② 上崗時間：面試合格即可簽合同上崗

三、 聯系方式：

朝陽區教育委員會

按照北京市人力資源和社會保障局《關于印發<北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》現發布2018年下半年在職人員公開招聘公告，招聘崗位180個，招聘具體要求如下

一、招聘單位及崗位

(一)招聘單位

朝陽區教育委員會所屬中小學、幼兒園、直屬單位

(二)招聘崗位

中小學、幼兒園教師；教育教學管理、人事、財會、醫務等教輔人員。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，具有北京市常住戶口，本人檔案在京；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的政治素質、敬業精神和師德修養，品行端正，無違法違紀記錄。

2、本科及以上學歷，具有統招統分全日制院校教育經歷，并參加畢業派遣。

3、教師崗位具有相應的教師資格證，且符合招聘崗位所需的其他資格條件。其它崗位具有崗位所需要的專業或技能。

4、職稱系列要求與報考崗位相對應的專業技術職稱。未評或具有初級專業技術職務年齡為18周歲以上35周歲以下，1983年1月1日(含)后出生；具有中級專業技術職務年齡40周歲以下，1978年1月1日(含)后出生；具有高級專業技術職務45周歲以下，1973年1月1日(含)后出生。市級骨干、市級學科帶頭人和特級教師年齡不限。

5、身體健康，能勝任崗位工作要求。

6、符合回避制度的有關規定。

三、招聘工作安排

(一)發布公告

(二)報名審核

1、報名程序

(1)提交報名申請

時間:2019年1月3日、4日、7日至11日(上午9:00—11:30；下午1:30—4:00)、12日(上午9:00—11:30)

地點: 朝陽區教育人才分中心(西壩河中里11號)。乘車路線: 302、731靜安莊站下車

應聘人員從公告下載《朝陽區教委所屬事業單位公開招聘報名表》，填寫真實有效報名信息，打印報名表，在報名表右上角指定位置處粘貼照片。

每人限報一個職位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次公招所有報考資格。

(2)資格審查和確認考試

應聘人員攜帶一張近期免冠照片，通過資格審查的報名人員現場發放準考證。

2、報名所需材料

需提供以下資料的原件及復印件：

本人戶口本、身份證；檔案在京證明材料；學歷學位證，非全日制后取學歷需到中國高等教育學生信息網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》；招聘崗位條件所需的專業技術職稱證書、執業資格證書等其他證明性材料。(提交材料應與報名表填寫一致，A4紙復印)

四、考試安排

(一)公共科目筆試

教委統一組織綜合知識測試。時間2019年1月13日(周日)上午，考試具體地點和時間以準考證為準。筆試成績滿分100分，筆試成績合格分數線60分。

按照公共科目筆試成績合格人員成績從高到低的順序，各招聘崗位和入圍人數按照1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數達不到1:5比例的，各招聘單位按實際通過合格線人數進行面試。入圍人員如放棄面試，根據該職位公共科目筆試成績從高到低的順序依次遞補面試。

(二)面試

招聘單位2019年1月25日前完成面試考核，內容包括師德修養、職業素養、專業知識和授課水平等內容。面試成績滿分100分，面試成績合格分數線60分。

五、確定擬聘用人員名單

招聘單位根據筆試和面試權重的要求(考生的綜合成績=公共科目筆試成績*40%+面試成績*60%)，確定應聘者綜合成績，按招聘崗位與擬招聘人數1:1的比例，根據綜合成績從高到低的順序確定擬聘用人員名單。

六、體檢

各招聘單位統一要求擬聘用人員參加體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由報考者自理。

體檢在指定醫療衛生機構進行。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

七、考察

招聘單位對體檢合格的報考者進行考察。如考察環節出現崗位空缺，各招聘單位應在同崗位的應聘人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢，體檢合格后，由招聘單位進行考察。

八、公示擬聘用人員名單

九、其他

(一)應聘者通過與本公告公布的招聘單位進行電話聯系等方式，與招聘單位溝通。

(二)資格審核貫穿公開招聘全過程，報考者須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供虛假信息、報名信息不全、偽造材料者，一經核實，立即取消應聘資格，并承擔相應的法律責任。

(三)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘者本人負責。

end