政策在變動，福利在提升。每年職工所繳納的社保的金額都會發生變動，所能享受到的政策福利也會發生改變，2018年，社保政策發生了哪些變化呢?

一、醫療保險

新規變化：跨省就醫可直接結算，在哪兒住院就在哪兒報銷。2017年，跨省異地就醫直接結算工作取得突破性進展，截至12月31日，在全國所有省級異地就醫結算系統、所有統籌地區均已接入國家異地就醫結算系統的基礎上，全國跨省定點醫療機構增加到8499家。

影響：跨省異地就醫直接結算，讓參保人員省去了墊錢和來回奔波的麻煩。人社部社會保險事業管理中心主任唐霽松表示，凡是符合條件的參保人員跨省異地就醫住院費用都可以借助這一系統實現直接結算，不必先自己墊資再回參保地報銷了。

現行醫療保險知識點：男職工累計繳納25年、女職工20年，職工退休后可以享受基本醫保待遇(以上為北京地區，各地規定不同，請以當地規定為準)；整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、精神疾病等醫療費用，不能走醫保;

二、養老保險

新規變化：養老金個人賬戶記賬利率統一。根據人社部2017年4月印發的《統一和規范職工養老保險個人賬戶記賬利率辦法》，統一機關事業單位和企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率，每年由國家統一公布。記賬利率不得低于銀行定期存款利率。

影響：統一確定機關事業單位和企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率，有助于實現制度公平。而記賬利率不得低于銀行定期存款利率，有助于引導參保人員積極參保和足額繳費，保障參保人員退休后的基本生活。

現行養老保險知識點：養老保險是累計繳納；「累積繳滿15年」是必要條件；繳的一樣，到手的卻不一樣，不同城市的養老金待遇標準不一樣。

三、生育保險

新規變化：生育、醫療保險試點合并實施；2017年，邯鄲市、晉中市、沈陽市、泰州市、合肥市、威海市、鄭州市、岳陽市、珠海市、重慶市、內江市、昆明市等12個城市啟動了生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點。試點在2017年6月底前啟動，試點期限為1年左右。

影響：按照要求，生育保險和醫療保險合并實施，職工生育期間的生育保險待遇不變。清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，由于一些地方的醫療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，合并實施后，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。

現行生育保險知識點：未按規定繳納生育保險，發生屬于計劃生育內的生育相關費用由單位全額支付；無論男女都要繳納，男職工可享受陪產假；部分地區無業媽媽可以領取生育生活津貼，以上海為例，無業的全職媽媽的月生育生活津貼，按市人力資源社會保障局規定的最低標準計發。

四、失業保險

新規變化：失業保險費率降低、失業金提高：一方面是降低繳費費率。從2017年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。另一方面是提高失業金標準。根據人社部、財政部印發的《關于調整失業保險金標準的指導意見》，逐步將失業保險金標準提高到最低工資標準的90%。

影響：失業保險由單位和職工共同繳納。隨著費率降低，企業負擔將得以進一步減輕，職工到手的工資也可能或多或少增加。而失業金標準提高到最低工資標準的90%，失業人員的生活也更有保障。

現行失業保險知識點：本次失業前，繳納失業保險要滿1年；領取失業保險金期限最長不超過24個月。

五、工傷保險

新規變化：工傷保險待遇至少兩年調整一次；人社部2017年7月印發《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》，明確工傷保險待遇原則上每兩年至少調整一次。

影響：隨著經濟社會發展，職工平均工資與生活費用發生變化，適時調整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內在要求，也是保障參保人員權益的應有之義。

現行工傷保險知識點：工傷認定有期限：如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，你的單位必須在工傷發生之日起30天內把有效材料送到勞動局工傷認定部門。不然用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。「48小時」是個門檻：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時后，無法認定為工傷。

社保的政策在變動，福利在增加，從買房、搖號、買車、積分落戶、孩子上學、退休養老、醫保報銷等諸多方面影響這我們的生活。