什么是社?；鶖?/h4>

1、什么是社?；鶖?/strong>

每個城市都有自己的社保繳費基數，來自于本市上年職工月平均工資，社?；鶖抵苯佑绊懮绫＠U存數。

一般來說，繳費基數是上年月均工資60%至300%區間，例如上海2020年繳費基數就是4957元--28017元。

2、社?；鶖蹬e例

假如本市上年職工月平均工資是3000，那最低繳費基數是3000×60%=1800元，最高基數是3000×300%=9000元；

（1）如果你工資是1500元，比最低基數還低，那就按1800交社保；

（2）如果你的工資是一萬，那就按照最高基數9000交社保。

（3）如果你工資正好在繳費基數之間，就要以實際工資為繳費基數。

3、社保繳費基數注意事項

但有些無良的公司在交社保時，會以最低繳費基數為你交。你本來月薪1萬，卻以4957基數來交；雖然你到手工資也更多了，但公司省下的成本多得多。這還會嚴重影響到你看病、公積金貸款，退休后領多少養老金！

所以碰上這情況，千萬不要以為自己賺了，保存好你的工資條，直接12333舉報吧。

不過公積金繳費比例是5%--12%之間，這個是可以自由選擇的，就看你公司是否大方了，不過大部分公司都是以最低比例繳納的，那也沒辦法。

保險基數是什么意思

保險基數是什么意思？保險基數也就是我們說的社會保險基數，社會保險基數簡稱社?；鶖担侵嘎毠ぴ谝粋€社保年度的社會保險繳費基數。

社會保險基數簡稱社?；鶖?，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

保險基數的確定

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

保險基數的上下限

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

保險基數是什么意思？就是我們說的社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。

社保是什么意思

社保就是社會保險的簡稱，主要包含以下五個保險

1、養老保險

主要是給我們老年生活的一個保障。一般交滿15年，到退休的時候就能按月領了。

2、醫療保險

醫保可以報銷一部分的醫療費用，是國家給每個人的保底尊嚴，無論大人還是小孩，有工作的，沒工作的，都要參保。

最后提醒大家，醫保是五險一金中價值最大的一部分，很多地方斷繳了就不能就醫報銷了。

3、失業保險

失業保險，簡單說來就是失業了，就可以領到錢的一個保險。

4、工傷保險

如果大家在工作期間，包括上下班途中，由于意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡的，都可以通過工傷保險獲得補償。

5、生育險

我們的生育險一般由單位繳納，主要有兩大福利：

靠前，報銷孕產檢和生孩子的費用

第二、可以領生育津貼，通俗來看就是產假能拿“工資”。

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