工資四千元，是一個非常普遍的工資水平，那么每個月需要繳納多少錢的社保和公積金呢？五險一金包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金，繳納比例和數額不同，下面我們分別來看。

1.養老保險

養老金是我國社保制度中最基本的保險之一。在我國，養老保險由個人繳納和企業繳納兩部分組成。個人繳納部分是8%。根據工資4000元計算，每個月個人需要繳納320元。與之相應的，企業需要繳納16%的比例，即640元。

2.醫療保險

醫療保險是指國家為保障全民健康而實行的一項社會保障制度。在我國，醫療保險的繳納是8%。根據工資4000元計算，每個月個人需要繳納320元，同時，企業也需要繳納相同的比例，即320元。

3.失業保險

失業保險是指在失業期間給予勞動者一定的生活補貼和再就業幫助的社會保障制度。在我國，失業保險的個人繳納比例是0.2%。根據工資4000元計算，每個月個人需要繳納8元，與之相應的，企業需要繳納0.8%的比例，即320元。

4.工傷保險

工傷保險是為職工在工作中發生工傷、職業病時提供給予一定經濟補償和治療保障的社會保障制度。在我國，工傷保險由企業全部繳納。繳費比例是工資單邊的0.5%。根據工資4000元計算，每個月企業需要繳納20元。

5.生育保險

生育保險是指為保障職工生育醫療需求而實施的社會保險制度。在我國，生育保險是由企業繳納。繳費比例是工資單邊的0.8%。根據工資4000元計算，每個月企業需要繳納32元。

6.住房公積金

住房公積金是機關、事業單位及城鎮企業職工強制性的儲蓄制度。在我國，住房公積金的個人繳納比例是5%。根據工資4000元計算，每個月個人需要繳納200元，同時，企業也需要繳納相同的比例，即200元。

工資4000元的人每月需要繳納的社保和公積金費用如下：

-養老保險：個人繳納320元，企業繳納640元；

-醫療保險：個人和企業各繳納320元；

-失業保險：個人繳納8元，企業繳納320元；

-工傷保險：企業繳納20元；

-生育保險：企業繳納32元；

-住房公積金：個人和企業各繳納200元。

需要注意的是，這里僅僅是按工資標準4000元每月的情況來計算的，實際每個人繳納的社保和公積金費用還會受到不同地區的政策影響，具體數額需要參考當地的政策條款。