收入差距大的原因主要包括競爭機會不平衡、不同地區(qū)、不同部門、不允許行業(yè)的資源分配差異、稅收制度的不合理性、行業(yè)壟斷管理、個人工作努力、少數(shù)灰色經(jīng)濟、腐敗經(jīng)濟等。此外，收入分配差異主要是指同一貨幣單位下不同居民的收入水平差異。

1.中國正處于社會轉(zhuǎn)型期。由于信息技術(shù)和智能技術(shù)的發(fā)展，一些勞動力被先進的科技淘汰。就像大型超市開始采用智能自助支付一樣，減少了超市收銀員的工作機會；

2.普通工人的競爭機會不平等，導(dǎo)致收入差異越來越大。少數(shù)個人憑借一定的規(guī)章制度和自身社會資源的優(yōu)勢迅速積累財富，而缺乏社會資源的個人則缺乏為自己爭取財富的相應(yīng)機會；

3.社會資源的分配逐漸擴大了收入差距。長期以來，城市戶口、學區(qū)住房等已成為阻礙人口流動和階級流動的障礙。各種規(guī)章制度和現(xiàn)有經(jīng)濟水平限制了個人上一層次的發(fā)展空間；

4、中國正處于社會主義市場經(jīng)濟的重大轉(zhuǎn)型中，但經(jīng)濟運行體系還不夠完善。由于經(jīng)濟管理體系的缺陷，各種灰色經(jīng)濟、腐敗經(jīng)濟等非法收入在一定程度上加劇了個人收入差距的擴大；

5.受生活和就業(yè)地理資源環(huán)境的影響，各地區(qū)人民的收入存在一定差異。例如，北京、上海、廣州和深圳的工人工資收入普遍高于其他城市；

6.一些中上層家庭有一定的隱性世襲制度。一些高級干部子女憑借現(xiàn)有的知識、資產(chǎn)和網(wǎng)絡(luò)資源，掌握了社會的資本趨勢，起點高于大多數(shù)普通工人；

7.稅收制度的不完善導(dǎo)致收入差距擴大。大多數(shù)普通工薪階層會按時按規(guī)定履行相關(guān)稅務(wù)義務(wù)，但一些高收入人群會用不同的方式逃稅；

8、行業(yè)的壟斷以及部分利益集團的制度性歧視同樣作為影響收入差距的重要因素。相關(guān)企業(yè)安排有利于自己利益的游戲規(guī)則，爭奪社會資源，壓縮普通人民的利益空間。例如“內(nèi)卷”、“996模式”都使得普通勞動者更多的勞動付出而沒有與之相匹配的收入，在一定程度上加劇了個人收入差異的擴大。