年末時段，一般都在回顧和過去一年的職場收獲，也是職級評定、獎金發放集中的時期，對于在這一時期有緊急用人需求的企業，大多會通過提高薪酬水平來招募人才，導致薪酬小幅增長。

全國37個主要城市平均薪酬為7789元杭州、寧波薪酬追趕一線城市水平全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7789元，從各個城市平均薪酬水平來看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。
北京的平均薪酬水平依然保持第一名，上海、深圳、杭州和寧波的排名穩定。

從在線職位的薪酬分布情況來看，薪酬在4000-6000元之間的職位數量仍然是最多的，占職位總量的32.6%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的28.9%。薪酬在6000-8000元之間的職位數量占21.2%。

相比上一季度，2000-4000元之間薪酬的職位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比上升，導致整體的平均薪酬水平上升。

2017年冬季十大高薪行業

招聘薪酬水平排名前十的行業中，基金/證券/期貨/投資行業以10358元的平均月薪取代專業服務排名第一。

中介服務行業的平均薪酬也有所增長，以10292元的平均月薪排名第二位。

專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均薪酬絕對值和排名均略有下降，以10003元排名第三。

2017年冬季十大高薪職業

2017年冬季求職期薪酬水平排名前十的職業中，高級管理蟬聯十大高薪職業榜首，以21673元的平均月薪酬繼續領跑其他職業，也是唯一薪酬水平達兩萬元以上的職業。

IT管理/項目協調薪酬為14250元，位列第二。證券/期貨/投資管理/服務這一職業在基金/證券/期貨/投資行業高薪的基礎上，也保持在高位，薪酬為12115元/月。（來源：中國經濟網）